Beret Evensen - Coaching und Teamentwicklung

Wir leben und arbeiten in einer hochdynamischen Zeit, die uns täglich vor vielfältige Anforderungen stellt. In jeder Biografie entsteht unterwegs an gewissen Punkten der Wunsch, innezuhalten: Für eine berufliche und persönliche Standortbestimmung oder um eine Kurskorrektur vorzunehmen. Weil sich die individuellen Gegebenheiten geändert haben, neues Potenzial erkennbar wird oder das Bisherige einfach nicht mehr passend ist.

Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, berufliche und persönliche Herausforderungen zu meistern, bei wichtigen Entscheidungen und dabei, individuelle Ziele zu erreichen. Gezielte Perspektivwechsel führen zu neuen Denkmustern und Betrachtungsweisen, die Sie befähigen, handlungsfähig zu bleiben und Veränderung selbstverantwortlich zu gestalten. Dabei geht es nicht um reine Optimierung. Vielmehr um die Rückbesinnung auf vorhandene Ressourcen, Akzeptanz und die Bereitschaft, sich selbst noch besser kennenzulernen.

Alles anders - aber wie? Coaching bietet Raum für Reflexion

Sie möchten im Beruf noch wirksamer sein? In Stressphasen oder konflikthaften Situationen souverän agieren? Oder Sie spüren, dass es eine berufliche Veränderung braucht, können aber noch nicht genau sagen, wohin die Reise gehen soll?

Im Coaching formulieren Sie Ihr Anliegen, sprechen Wünsche offen aus und definieren ein Ziel. Meine Aufgabe ist es, den Coachingprozess in vertrauensvoller Atmosphäre so zu gestalten, dass sich neue Denk- und Verhaltensmuster entwickeln. Der Ansatz zur Lösung liegt in Ihnen, gemeinsam bauen wir ihn aus zu einem konkret umsetzbaren Plan. Alles, was Sie dafür mitbringen, ist Ihre Lust auf Veränderung und die Bereitschaft, sich auf den Weg zu machen.

Die eigene Geschichte weiter erzählen

Meine langjährige Berufserfahrung als Dramaturgin bildet die Basis meiner Tätigkeit als Coach. Die Herausforderungen von Beschäftigten des Kulturbetriebs vor und hinter den Kulissen, sowie freiberuflich tätigen Künstler*innen sind mir nach Stationen an einigen der wichtigsten Stadt- und Staatstheater im deutschsprachigen Raum besonders vertraut. Heterogene Teams zu führen, kreative Prozesse zu initiieren und bis zur Präsentation zu begleiten ist eine Kernaufgabe der dramaturgischen Arbeit. Dazu zählt auch, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, eine Geschichte aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, um ihr dann eine klare und eindeutige Richtung zu geben. Mein Coachingansatz verbindet dies mit systemischen Fragetechniken und maßgeschneiderten Interventionen.